近日，中国服装协会通过调查数据，得出结论——未来十年，中国的职业装市场将经历一次大洗牌，大批的职业装品牌将不复存在，而存活下来的品牌可能也将面临多方困境，生存艰难、空间压缩。而这一结论，也被在职业装行业沉浮数十年的中小企业所认同：职业装在中国有品(牌)无名(牌)，缺乏溢价值与竞争力，同时又无法通过良好的设计来适应越来越自由、随性、开放的时尚定位，如何突破这一难关，成为诸多中小职装企业家的困惑。

行业观点:行业基本面无变化,未出现明显回暖迹象,今年纺织服装行业还是以转型升级+消费升级为主题。纺织制造板块较为看好棉纺企业,主要由于人民币贬值带来的出口利好以及国内棉花价格持续下落与国际棉价接轨的成本下降。品牌服装板块看好基本面良好的龙头企业以及跨界转型企业,包括儿童产业链、跨境进口电商以及体育产业等领域。此外,市值较小、有并购预期的个股也值得长期关注。

据TheVerge网站报道，零售巨头亚马逊伺机进军服装业。其发布了1800款产品，从女士服装和手提包到童装，甚至是男士裁剪服装，覆盖了七大私有品牌。

重庆市教委、市工商行政管理局、市质量技术监督局联合重拳出击中小学生校服管理，严禁不按标准生产或采购校服，规定校服采购不得“定点”“定商标”，并全程公开采购过程。

据韩国“韩民族”网站2月23日报道，由于朝鲜开城工业园区的运营全面中断，导致韩国的初高中学生在即将开学之际无法按时穿上校服，这引起了不少学生和家长的不满。

“你觉得包头各学校的校服好看吗？”如果就此话题在学校或街头做个采访，肯定会有很多人说不好看。样式单一、面料差、臃肿肥大……“差评”理由不一而足。事实上，不要说包头，上网搜索，全国范围内给校服的各种“差评”也是不胜枚举，要求改革校服的声音更是此起彼伏。在此情况下，虽有些地方的学校尝试进行了改革，但全国的校服依旧“本色难改”。校服改革到底难在了哪儿？其中又有什么我们所不知的隐情？